L’Autre Cercle sortait lundi 29 novembre son nouvel ouvrage « Mon employeur a fait son coming out », point d’étape sur l’avancement de la condition des LGBT en milieu professionnel.
L’Autre Cercle est une association nationale de professionnels LGBT, dont la vision est un monde professionnel épanouissant, inclusif et respectueux de toutes les personnes dans toute leur diversité quelle que soit leur orientation sexuelle ou identité de genre.
Quatre ans après la mise en place de la charte d’Engagement LGBT de l’Autre Cercle, qui constitue un cadre formel pour déployer une politique volontariste sur ce thème, où en sont vraiment les organisations engagées ?
« Mon employeur a fait son coming out » regroupe pas moins de 80 témoignages d’un panel très diversifié, aussi bien de dirigeants que de salariés, qui nous racontent leur vécu sur le terrain. Il en ressort de vraies situations de vie, avec toutes les émotions qu’elles engendrent.
Ce livre, c’est aussi l’occasion de prendre de la distance afin de mieux analyser tout le chemin parcouru. Quelles sont les avancées, les freins et accélérateurs pour une politique inclusive des lesbiennes, gays, bi et trans ? Car pour aboutir à un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBT en France, il faut continuer à travailler ensemble en s’adaptant à une société qui est en constante mutation.
C’est pourquoi, en plus des témoignages et des différentes analyses qui en découlent, vous pourrez retrouver 10 actions pour accélérer l’inclusion des personnes LGBT au travail.
Aujourd’hui, 57 entreprises et organisations ont déjà signé la charte d’Engagement LGBT de l’Autre Cercle. Avec ce livre, peut-être que d’autres suivront pour enfin oser faire leur coming out !
